Somos uma companhia em plena evolução, com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas por meio de produtos de saúde, beleza e bem-estar. Para entregarmos da melhor forma o nosso propósito, contamos com um time colaborativo, inovador e responsável que desenvolve nosso portfólio de marcas, como Sunless, Sanavita e Negra Rosa, e fazem nossa jornada de cuidado chegar a milhões de lares brasileiros.Escopo Principal:Responsável em analisar, elaborar e dar suporte aosprocessos, programas e ações de DHO, visando garantir que as habilidades edesempenho dos colaboradores estejam de acordo com as necessidades atuais efuturas da companhia.Responsabilidades:Apoiar na identificação das necessidades de desenvolvimento das áreas, contribuindo com sugestões para ações de capacitação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.Auxiliar na implementação de trilhas de aprendizagem para diferentes públicos, realizando levantamentos e acompanhamentos para garantir a efetividade do aprendizado.Monitorar e apoiar a avaliação de treinamentos, coletando feedbacks e sugerindo melhorias no processo.Dar suporte na condução do Ciclo de Avaliação de Desempenho e Sucessão, garantindo organização e controle das informações.Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento (LNTs), organizando dados e participando de reuniões com as áreas de negócio.Acompanhar e apoiar iniciativas do Programa de Aceleração de Talentos, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais identificados.Apoiar a gestão do programa de Aprendizes e Estagiários, organizando documentos, acompanhando contratações e garantindo o cumprimento das diretrizes do programa.Auxiliar na organização e execução do programa de Onboarding & Integração, garantindo uma boa experiência para novos colaboradores.Apoiar na construção e atualização de materiais e diretrizes dos programas de engajamento e cultura organizacional.Acompanhar e dar suporte em ações relacionadas à jornada do colaborador (employee experience).Auxiliar no controle e monitoramento do orçamento da área.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de DHO, garantindo a disponibilidade de documentos e informações necessárias.Escolaridade:Ensinosuperior completo em Psicologia (mandatório)Experiência / Conhecimentos Técnicos:Experiência prévia em rotinas administrativas, organização de processos ou atividades de suporte em qualquer área.Habilidade para lidar com múltiplas demandas e interações com diferentes áreas da companhia.Conhecimento básico com ferramentas como Word, Excel e PowerPoint.Boa comunicação e capacidade de aprendizado rápido.Interesse e disposição para atuar na área de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Cultura.Desejável:Participação em projetos ou iniciativas relacionadas a treinamento, desenvolvimento ou gestão de pessoas.Experiência com suporte a times em atividades organizacionais e de acompanhamento de processos.QUEM SOMOSSomos uma das maiores companhias de cuidado pessoal e beleza do Brasil, contando com marcas que conectam qualidade e acesso, como Farmax, Sunless, Sanavita e Negra Rosa.A Farmax, com um legado vitorioso de mais de 40 anos, é o ponto de partida dessa história. Representando hoje uma das maiores indústrias nacionais de beleza e cuidado pessoal, possuímos capacidade produtiva de mais de 250 milhões de unidades ao ano, presentes em mais de 95% das farmácias do Brasil.Desde 2021, com a chegada da Vinci Partners, impulsionamos nossa rota de crescimento e somamos à essa história outras trajetórias de sucesso, tornando-nos um Grupo com participação nacional crescente e portfólio diversificado para todas as pessoas.Somando potências, adquirimos em 2023 a Negra Rosa, uma marca de beleza feita por e para mulheres negras e a primeira marca digital de beleza negra do país.Expandindo ainda mais nossas formas de levar cuidado, ainda em 2023 adquirimos a Sanavita, uma empresa referência nacional em suplementos que oferece uma jornada completa de saúde, beleza e fitness.Essa é a trajetória de cuidado que estamos trilhando e, por isso, desejamos que a nossa história seja motivo de orgulho para o mercado e a sociedade, e para quem a está construindo. Somos mais de 1.200 pessoas que acreditam em estar uma companhia de alta performance com um ambiente saudável, enquanto nos tornamos cada vez mais relevantes em presença nacional e internacional.Nós somos a Farmax, Negra Rosa e Sanavita. E diariamente nos inspiramos a levar o cuidado que faz bem para todos os brasileiros e brasileiras.#Compromisso com a Diversidade e Inclusão - Convidamos todas as pessoas que desejam fazer parte do nosso time a se candidatarem, independente de raça, etnia, cor, identidade de gênero, orientação sexual, idade ou qualquer característica identitária. Acreditamos que o cuidado pode transformar o mundo e, por isso, temos o compromisso no hoje de influenciar o futuro para ser mais diverso, mais equalitário, mais respeitoso e mais humano. #Compromisso com sua Privacidade e Proteção de Dados - Seus dados pessoais serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018, estando disponíveis apenas enquanto o processo seletivo perdurar e/ou para fins de registro no banco de talentos.