Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Alguns dos desafios que você vai encarar:Conduzir processos seletivos end-to-end, garantindo a experiência do candidato e assertividade nas contratações;Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura da V4 Company;Realizar alinhamento de perfil com os gestores, propondo soluções eficazes para as necessidades de cada área;Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas no processo;Atuar no fortalecimento da marca empregadora, garantindo a divulgação e a atratividade das vagas;Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e propondo planos de ação;Implementar iniciativas para promover um ambiente de trabalho engajador e alinhado aos valores da V4 Company;Apoiar programas de desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;Trabalhar em parceria com lideranças para fortalecer a cultura e os valores da empresa. Pré-requisitos para candidatura:Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;Conhecimento em People Analytics e monitoramento de indicadores. Desejável mas não eliminatório:Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais. O que mais oferecemos:Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.