• Realiza a manutenção do plano de cargos e salários e movimentação de pessoal;• Elabora e analisa pesquisas salariais;• Participa do planejamento, programação e execução de programas de treinamento;• Desenvolve avaliação de desempenho dos colaboradores;• Realiza recrutamento e seleção;• Acompanha e executa as atividades de folha de pagamento;• Analisa e executa atividades que envolvam área de DP ( admissão, rescisão, programação de férias, gestão de benefícios);• Elabora relatórios gerenciais e indicadores, subsidiando a tomada de decisão;• Auxilia a empresa de Saúde e segurança ocupacional, junto a gestão de documentos: PPRA/PCMSO, além de gerenciar os exames ocupacionais dos colaboradores.
Cargo: Coordenador de RH Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Cesta básica Refeitório na empresa Requisitos: Experiências e qualificações: • Ensino Superior completo em RH, Administração ou Gestão de Pessoas; • Conhecimento Avançado em Departamento Pessoal; • Conhecimentos em Recrutamento e Seleção; • Conhecimentos em Desenvolvimento Organizacional; • Conhecimentos em Remuneração; • Conhecimento em Legislação Trabalhista; • Conhecimento em Gestão de Benefícios; Cesta básica Refeitório na empresa