Gerenciar e desenvolver estratégias para todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura organizacional, remuneração e benefícios.Supervisionar os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de folha de pagamento, admissões, demissões e obrigações acessórias.Estruturar e implementar políticas, processos e fluxos de trabalho para otimizar a gestão de pessoas e garantir eficiência operacional.Descrever, padronizar e documentar processos para facilitar a escalabilidade e a melhoria contínua.Apoiar a liderança na construção de um ambiente organizacional saudável, alinhado à cultura da empresa.Atuar de forma consultiva junto aos gestores para potencializar a performance dos times.Implementar ferramentas e tecnologias que otimizem a gestão de pessoas.Certificação ConhecimentoExperiência consolidada em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal.Vivência com implementação, descrição e padronização de processos.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.Habilidade para liderar times e estruturar processos estratégicos.Perfil analítico, com foco em inovação e melhoria contínua.BenefíciosAssistência Médica / Medicina em grupoAssistência OdontológicaTicket alimentaçãoVale-transporteHorário de TrabalhoSegunda a Sexta-feira 08:00 às 18:00
#J-18808-Ljbffr