Para você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter:Formação:Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável experiência anterior em estágios ou atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.Boa comunicação verbal e escrita.Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com pressão.Comportamentos e Competências Técnicas:Habilidades Técnicas Esperadas:Conhecimento básico sobre o processo de recrutamento e seleção.Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e redes sociais.Noções de administração de currículos e banco de dados.Conhecimento de ferramentas do pacote Office (principalmente Excel e Word).Habilidade para realizar triagens de currículos e selecionar perfis alinhados com a vaga.Atitudes Comportamentais Esperadas:Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e manter os processos organizados.Proatividade: Disposição para buscar soluções e tomar iniciativas nas atividades diárias.Comunicação clara e eficiente: Habilidade para interagir com candidatos e equipe de forma eficaz, transmitindo informações de forma objetiva e profissional.Responsabilidade: Comprometimento com prazos e tarefas atribuídas, sendo responsável pela qualidade do trabalho realizado.Empatia: Habilidade para lidar com candidatos de forma respeitosa e atenciosa, criando uma experiência positiva durante o processo seletivo.Discrição e Ética: Capacidade de lidar com informações confidenciais e seguir os padrões éticos da empresa.Atenção aos Detalhes: Habilidade para identificar informações importantes e realizar tarefas de forma cuidadosa e precisa.Diariamente você vai: Objetivo do Cargo:O estagiário de Recrutamento e Seleção atuará diretamente no suporte às atividades de recrutamento, triagem e seleção de candidatos, além de auxiliar nas demandas administrativas relacionadas aos processos seletivos.
Seu papel será fundamental para garantir a eficiência e qualidade nas contratações, contribuindo para o crescimento da empresa.Responsabilidades:Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.Realizar triagem de currículos e primeiros contatos com candidatos.Agendar e dar suporte durante as entrevistas com candidatos.Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou vídeo.Acompanhar o andamento dos processos seletivos, garantindo comunicação clara com os candidatos.Apoiar no envio de feedbacks aos candidatos.Manter e organizar o banco de currículos.Atualizar e manter registros e dados de candidatos no sistema.Auxiliar no controle de documentação e integração de novos colaboradores.Prestar apoio nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.