Tipo de contrato: PJ Presencial em São José dos Campos-SP
Requisitos:
1. Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins
2. Experiência comprovada em gerenciamento de equipe de RH ou em posição similar
3. Conhecimento aprofundado das práticas e princípios de recursos humanos, bem como das legislações trabalhistas vigentes
4. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
5. Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo
6. Forte capacidade de solução de problemas e tomada de decisão estratégica
7. Habilidade para lidar com informações sensíveis com confidencialidade
Diferenciais:
1. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas
2. Certificações profissionais em RH
3. Experiência com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRIS)
Atividades a serem desenvolvidas:
1. Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos gerais da empresa
2. Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados
3. Supervisionar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores
4. Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado
5. Promover estratégias para bem-estar corporativo
6. Atuar na promoção de políticas de diversidade e inclusão
7. Assessorar lideranças em questões relacionadas a desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes
8. Monitorar e assegurar conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias
9. Analisar dados e métricas de RH com objetivo de tomada de decisões estratégicas e saudáveis
10. Facilitar programas de avaliação de desempenho e planos de carreira
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr