**Atividades**:
- Realizar processos de admissão e demissão;
- Auxiliar no controle, programação e cálculo de férias;
- Auxiliar na organização de eventos;
- Auxiliar na administração de benefícios;
- Efetuar alterações no cadastro de funcionários;
- Auxiliar na análise e envio de informações ao eSocial;
- Auxiliar no cálculo de rescisões, folha de pagamento e recolhimento de encargos sociais;
- Elaborar documentos relacionados às rotinas trabalhistas, etc.
**Requisitos obrigatórios**:
Ensino Técnico completo em Recursos Humanos;
Conhecimento em informática e pacote Office;
**Conhecimento básico de cálculo, legislação trabalhista e eSocial.
**Requisitos desejáveis**:
Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração e afins.