Principais Desafios (Responsabilidades):
* Acompanhar o desenvolvimento e desempenho da equipe através das avaliações de desempenho e reuniões de feedback, propondo ações para o desenvolvimento das competências e habilidades de acordo com as necessidades de qualificação técnica e profissional da equipe de manutenção;
* Gerenciar a programação de projetos, processos internos e elaboração de relatórios gerenciais.
* Gerir contratos relacionados às áreas da Manutenção, acompanhando os serviços de terceiros, prestando suporte técnico e acompanhando entregas técnicas;
* Assessorar o time de Compras em contratações e negociações da área, atuando como facilitador junto aos fornecedores da manutenção, prestadores de serviços, fornecedores de equipamentos e peças, propondo especificações técnicas que garantam o bom funcionamento do equipamento de acordo com as principais características do produto ou matéria-prima;
* Preparar, comunicar e Gerenciar o Plano Orçamentário da Manutenção incluindo CAPEX e OPEX relacionados a grandes manutenções, inovação tecnológica, renovação de equipamentos, aperfeiçoamento de instalações, spare parts e serviços, informando os principais desvios e estabelecendo planos de ação de melhoria, mantendo o orçamento dentro das diretrizes estabelecidas pela Empresa;
* Elaboração de estudos de confiabilidade para a definição da política de manutenção e implantação de ações de bloqueio das paralisações do processo produtivo;
* Gestão da área de manutenção (Mecânica, Elétrica e Automação) desenvolvendo as atividades de gestão de pessoas, estratégia da manutenção, planejamento e acompanhamento das atividades da área, para assegurar a disponibilidade e funcionalidade do processo produtivo a custos adequados;
* Elaborar, comunicar e gerenciar indicadores de desempenho da sua área, desafiando as métricas, capacitando e desenvolvendo os colaboradores para alcançar metas satisfatórias, preparando planos de ação, acompanhando custos, promovendo o senso de propriedade e propondo ações de melhoria;
Competências, habilidades e requisitos para a vaga:
* Gestão de Projetos de melhoria contínua;
* Conhecimento em circuitos e instalações elétricas, hidráulicos, pneumáticos, automação e Instrumentação;
* Conhecimento em Materiais Mecânicos e Resistência dos Materiais;
* Leitura e interpretação de desenho Técnico, hidráulicos e pneumáticos;
* Planilhas Eletrônicas (Excel e Google Planilhas);
* Excelente capacidade de comunicação, liderança, gestão e relações interpessoais;
* Sistemas de Gestão ERP (SAP, Protheus, etc.);
* Uso das ferramentas para análise e solução de problemas (Exemplos: PDCA, MASP, RCA, Árvore de falhas e etc.);
* Inglês avançado.
Perfil desejável:
* Um profissional que se adapta facilmente às mudanças e que goste de desafios, que busque o aprendizado e conhecimento de forma proativa, que coloque em prática a empatia, tenha resiliência e inteligência emocional, demonstra pró-atividade e entusiasmo, que pratique uma boa comunicação e escuta ativa, que promova o senso de propriedade e de melhoria contínua, que apoie e busque o desenvolvimento das pessoas e por final que seja um bom Líder.
Formação desejável:
* Graduação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).