Por favor, anexe seu currículo ao se candidatar para a vaga.
Se você quer continuar conectando pessoas e possibilidades em uma nova função, veja mais uma oportunidade que a Fedex está oferecendo:
Vaga: Pessoa Especialista de Recursos Humanos
Local: Santo Amaro- Zona Sul de SP.
Vaga Temporaria
Requisitos obrigatórios:
·Ensino Superior Completo
·Domínio comprovado em Microsoft Office e Sharepoint.
·Experiência generalista em subsistemas de RH.
·Experiência em atuação de estruturas de RH no formato Business Partner, CoEs e Centro de Serviços Compartilhados.
·Ingles em nivel de conversação e escrita
·Proatividade e senso de urgência.
·Persuasão e relacionamento interpessoal.
·Capacidade de transformar dados em informações estratégicas.
·Confiança na apresentação de informações e propostas para Gerentes e Diretores.
·Trabalho em equipe.
·Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
·Foco no negócio e conhecimento generalista sobre as operações e áreas funcionais.
Principais responsabilidades:
·Atuar como Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas e práticas de RH, nos temas relacionados à: cultura, desenvolvimento de liderança, engajamento, gestão da mudança, gestão de talentos, desempenho, remuneração, headcount, movimentações de funcionários, reconhecimento, recrutamento e seleção.
·Aplicar o conhecimento generalista de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem valor ao negócio.
·Apoiar os gestores nos processos seletivos.
·Realizar entrevistas de desligamento e analisar as informações, mapeando oportunidades de retenção.
·Realizar Integração de novos funcionários.
·Acompanhar e efetuar análise crítica dos indicadores de pessoas e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações junto aos líderes.
·Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações.
·Ser um entusiasta do modelo de RH, contribuindo para a aceleração da implantação do mesmo para os clientes.
·Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, elaboração de cartas de aconselhamento e medidas disciplinares, e na elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores.
·Desenvolver e manter relações positivas com os líderes, gerindo o processo de resolução de conflitos.
·Conduzir os Programas Corporativos de RH junto às áreas atendidas (Pesquisa de clima, Gestão de Talento, Gestão de Desempenho, Acompanhamento de Treinamentos. etc.).
A FedEx é regularmente nomeada entre uma das marcas mais valiosas e admiradas do mundo. Alguns de nossos prêmios recentes incluem:
* 2020 Empresas Mais Admiradas do Mundo (14º);
* 2019 Melhores Lugares para Trabalhar da Fortune (15º);
* 2019 um dos "Melhores Empregadores para a Diversidade" da Forbes;
* 2020 FedEx LAC incluída na classificação das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina do GPTW (24º);
* 2021 FedEx México foi incluída no Ranking GPTW pelo 18º ano consecutivo;
* 2020 FedEx México recebeu a Certificação CEMEFI pelo 13º ano consecutivo, endossando a FedEx como uma empresa socialmente responsável;
* 2021 A FedEx Chile foi recertificada com Giro Limpio, selo da Agência de Energia Sustentável que visa melhorar a eficiência energética do setor de transporte terrestre, reduzindo o consumo de combustível e as emissões de gases de efeito estufa;
* 2019 FedEx Uruguai selecionada pelo GPTW entre as 5 melhores empresas para se trabalhar.
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