Nível: Analista Cursos de: (Administrativo),recursos humanos,psicologia,gestao Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta de 09:00 ás 18:48220 horas Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Day-off no seu aniversário, Refeição no local, Desconto em Farmácia, Programa de Apoio Psicológico, Seguro de vida Responsabilidades da posição: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR para atuar em nosso CD, localizado em Campo Grande (RJ).
O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade! Conheça os principais desafios e responsabilidades da função: Responsável por atuar como parceiro da unidade de negócio distribuição, visando desenvolver e acompanhar projetos de gestão de pessoas voltados para os clientes, além de analisar indicadores e demais informações para a tomada de decisão, conduzir processos de atração e seleção para vagas das áreas cliente, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio.
Buscar a interação entre a área de RH e a área de negócios.
- Por meio de diagnostico de problemas, bem como propondo alternativas e soluções para as áreas e realizando o planejamento estratégico de atuação com foco na melhoria contínua.
Apoiar na execução dos projetos de RH.
- Por meio de desenvolvimento e acompanhamento de novos projetos em parceria com todas as unidades de negócio.
Dar suporte para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão.
- Mediante análise de indicadores em planilhas e dashboard, prevendo situações e contribuindo para a escolha mais estratégica por meio de envio de informações.
Disseminar e apoiar a implantação de novas práticas e políticas de RH.
- Sendo guardião e multiplicador das normas e valores.
Assegurar o fechamento das vagas do CD, bem como posições de liderança, respeitando o SLA acordado.
- Recebendo solicitação de vaga do gestor, iniciando o fluxo de RP, alinhando o perfil e requisitos necessários, executando o processo de recrutamento e seleção Interno ou Externo Requisitos obrigatórios para a posição: • Ensino Superior Completo nas áreas de: administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos e correlatos.
• Experiência De 1 a 2 anos • Conhecimentos técnicos: Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook) - Conhecimento; Gestão de Pessoas - Conhecimento; Técnicas de Atração e Seleção - Conhecimento