Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação corporativa para transformar organizações, essa oportunidade é para você!
Principais responsabilidades:Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio;
Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
Ministrar treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias inovadoras e interativas;
Criar materiais didáticos e conteúdos personalizados (e-learning, apresentações, apostilas, etc.);
Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e gerar relatórios de impacto e resultados;
Atuar como consultor(a) interno(a), promovendo cultura de aprendizado contínuo.
Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem (presencial, virtual e blended learning);
Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e plataformas digitais;
Habilidade para criar conteúdos atrativos e inovadores;
Competências interpessoais bem desenvolvidas: comunicação, empatia e persuasão.
O que oferecemos:Remuneração competitiva;
Pacote de benefícios completo;
Ambiente dinâmico e colaborativo;
Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.#J-18808-Ljbffr