Responsabilidades: Conduzir pesquisas aprofundadas sobre legislações atuais e propostas, regulamentações e emendas que possam impactar os clientes.
Analisar atos legislativos, identificando oportunidades e riscos para embasar as estratégias de advocacia junto ao legislativo.
Criar relatórios detalhados e white papers que expliquem o impacto potencial de novas leis e políticas sobre os interesses dos clientes.
Desenvolver resumos executivos de processos legislativos para garantir que a equipe e os clientes entendam as implicações.
Acompanhar continuamente o calendário legislativo, incluindo sessões parlamentares, comissões e audiências, para identificar os desenvolvimentos mais relevantes.
Colaborar com a equipe para elaborar estratégias de comunicação direcionadas aos legisladores e stakeholders parlamentares.
Garantir que os materiais produzidos refinem as mensagens chave e mencionem especificamente as preocupações legislativas dos clientes.
Trabalhar junto a outras equipes para integrar insights legislativos em propostas de valor para os clientes.
Assegurar que todas as análises de pesquisa legislativa apoiem as atividades gerais de advocacy e relações governamentais.
Requisitos Graduação em andamento em Direito.
Interesse e boas noções de Direito Constitucional.
Interesse e conhecimento básico sobre o funcionamento do governo e dos processos legislativos.
Excelente comunicação escrita.
Boa capacidade de pesquisa e análise de informações.
Conhecimento de ferramentas de IA.
Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) e ferramentas de pesquisa online.
Conhecimento básico do Canva ou outras ferramentas de edição.
Perfil Comportamental: Proatividade e espírito de iniciativa, com disposição para aprender e se envolver em diferentes aspectos das relações governamentais.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, com bom relacionamento interpessoal e adaptabilidade a diferentes contextos.
Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
Habilidade para lidar com situações de pressão e prazos curtos.
Postura ética, com forte senso de responsabilidade e confidencialidade.
Curiosidade intelectual e interesse contínuo sobre os cenários político e legislativo.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de Relacionamento Empresa: Insight instituto integração homem-trabalho Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)