Cód: 92868
Recursos Humanos
São Paulo - SP
Efetiva - Presencial
Prazo: 24/10/2024
**Descrição e Atividades**:
**Responsabilidades e atribuições**
- Receber e atuar nas demandas de novos talentos do início ao fim do processo em parceria com a gestão;
- Utilizar e propor ferramentas e canais de seleção e hunting;
- Desenvolver e manter fornecedores da área de Ramp;S que possuam alinhamento com a cultura da empresa, princípios éticos e legais, acompanhando, analisando e monitorando a qualidade do serviço e/ou produto, para assegurar os interesses e o patrimônio da empresa contribuindo para sua sustentabilidade;
- Construir e/ou fazer a gestão de indicadores de recrutamento e seleção, bem como apontar as oportunidades para alcance das metas estabelecidas;
- Propor e atuar em novos projetos de recrutamento e seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos, sempre em alinhamento com as melhores práticas do mercado, criando oportunidades de melhoria, inovação e atendendo as estratégias da empresa;
- Desenvolver suas atividades com atenção, proatividade, disciplina, bom relacionamento com a equipe, transmitindo credibilidade, demonstrando facilidade de comunicação e adaptação ao ambiente de trabalho.
**Requisitos**:
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
- Conhecimento em estratégias de hunting e prospecção de mercado, entrevistas por competência e aplicação de testes;
- Conhecimento em pacote office intermediário;
- Proatividade e organização.