Horário: Administrativo
Modalidade: Híbrido
Descrição:
* Diagnosticar, aplicar e desenvolver plano de ação para clima organizacional;
* Atendimento aos líderes sobre assuntos de clima, sindicais, vagas/processo seletivo, gestão de pessoas e desempenho;
* Monitorar e acompanhar os indicadores de recursos humanos para confecção de relatórios e elaboração de propostas de intervenções para as áreas clientes;
* Gestão de grupos para monitoramento de clima e ações de impacto positivo/motivacional;
* Atuação como consultor interno aos líderes da organização, apoiando as mudanças de estrutura, implantação de novos projetos, resolução de conflitos e movimentações de pessoas;
* Realização de levantamento de necessidades de treinamento da equipe junto aos gestores;
* Elaboração de diagnósticos de necessidade de headcount e Business Cases junto aos clientes;
* Realização de plano de carreira e sucessão dos empregados, através de comitês, avaliação de competências e implantação de ações de desenvolvimento de carreira;
* Auxiliar na retenção de bons funcionários;
* Promover ações de formação de competências profissionais para melhorar o nível de conhecimento e habilidade dos empregados, de acordo com as necessidades do negócio;
* Realizar programas de desenvolvimento de líderes e liderados de acordo com as diretrizes da empresa;
* Assegurar a implementação e desenvolvimento de sistemas de recursos humanos, de acordo com as necessidades da área de responsabilidade e com as diretrizes da empresa, apoiando suas aplicações eficientes.
Requisitos:
* Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
* Necessário Inglês Avançado;
* Conhecimento em Pacote Office;
* Habilidades em desenvolvimento e retenção de pessoas;
* Conhecimentos em direitos do trabalho local, organizações multinacionais e processos/sistemas de RH;
* Habilidades em comunicação, adaptabilidade e trabalho em equipe;
* Conhecimento dos principais subsistemas e produtos de RH: Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Performance e Cargos e Salários.
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