Pré-requisitos: Formação cursando Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos; Experiência prévia na área de departamento pessoal ou em funções relacionadas; Familiaridade com rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento e benefícios. Atividades: Realizar a gestão do ponto eletrônico e banco de horas; Executar demandas relacionadas às férias dos colaboradores, incluindo aprovações, agendamentos, cálculos e envio para pagamento; Auxiliar na elaboração da folha de pagamento e rescisões por meio de lançamentos de dados e cálculos; Realizar a gestão de benefícios, solicitações e lançamentos no sistema; Prestar suporte, respondendo a dúvidas e fornecendo informações precisas a colaboradores e gestores; Realizar o processo de admissão de novos colaboradores no sistema; Acompanhar convenções coletivas; Controlar exames periódicos e mudança de função e vencimentos dos programas PCMSO e PGR; Gestão do arquivo físico e digital; Auxilia na elaboração de relatórios de acordo com as demandas e atividades da área. Remuneração e benefícios: Salário compatível com o mercado; Vale Alimentação de R$ 700,00 + Plano Odontológico + Assistência Médica + Day off + Participação em Lucros e Resultados (PLR).