Titulo da Vaga: Coordenador de Recursos Humanos
Nome da Empresa: Cinemark
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga:
1. Liderar a área de Treinamento & Desenvolvimento da Cinemark Brasil, desenvolvendo estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa.
2. Liderar a Academia Cinemark e todos os programas de formação e capacitação, utilizando a plataforma EAD como meio para alcançar os colaboradores de todos os Cinemas no Brasil.
3. Liderar o comitê de Educação Corporativa, com o Diretor de RH e Diretores de Negócio, de forma a apresentar as estratégias, indicadores e benchmarks, tendo sempre o objetivo de melhoria contínua na gestão da Academia.
4. Identificar e gerenciar os melhores parceiros e fornecedores da Academia Cinemark, de forma a garantir qualidade e custos competitivos.
5. Fazer a interface com o Instituto Coca-Cola e ser responsável pelo desenvolvimento de estratégias e ações que busquem atrair jovens talentos para ingressar na Cinemark e oriundos do programa Coletivo Jovem da Coca-Cola.
6. Desenvolver e gerenciar os programas de avaliação de desempenho e competências, de forma a abastecer o pipeline de talentos nas áreas corporativas e cinemas.
7. Fazer a gestão das matrizes de talentos da empresa, criando estratégias de formação e desenvolvimento e planos de sucessão.
8. Gerenciar o programa de Trilha de Carreira nos cinemas, de forma que os Cinemas tenham pessoas sendo preparadas para assumirem funções de maior complexidade na Operação.
9. Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos para a Diretoria de RH e Presidência.
10. Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, buscando o desenvolvimento contínuo das pessoas.
11. Entender as tendências e necessidades do negócio e criar estratégias de Recursos Humanos para suportar a Companhia em seus desafios.
12. Garantir o compliance dos programas da Academia, sendo a pessoa responsável por atender as auditorias internas e externas.
13. Desenvolver estratégia e planos para a consolidação de mindset digital em toda a empresa.
14. Fazer a gestão do Budget da área.
Benefícios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Gerente de recursos humanos
Ramo: Diversão/ Entretenimento (ED)
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