Job descriptionSerá responsável por liderar a equipe Facilities, garantindo a execução eficiente das tarefas de manutenção predial, serviços de apoio e gestão orçamentária, assegurando o bom funcionamento das instalações e um ambiente de trabalho seguro e produtivo, além de atender às demandas dos usuários e buscar o aprimoramento constante da área.Main responsibilitiesLiderar, treinar e motivar a equipe de Facilities, garantindo a execução das tarefas com qualidade e eficiência;Supervisionar e coordenar os serviços de manutenção preventiva e corretiva, garantindo o bom funcionamento das instalações;Acompanhar e fiscalizar a execução de obras, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança;Gerenciar o estoque de materiais e equipamentos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários;Supervisionar e coordenar os serviços de limpeza, segurança, recepção e outros serviços de apoio, garantindo a qualidade e eficiência dos mesmos;Acompanhar e fiscalizar o trabalho de empresas terceirizadas, assegurando o cumprimento dos contratos e padrões de qualidade;Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e higiene;Controlar o orçamento da área de Facilities, buscando a otimização dos recursos e a redução de custos;Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, acompanhando os resultados da área;Participar de reuniões e treinamentos, buscando o aprimoramento constante.Requirements and skillsFormação superior completa em Administração de Empresas, Engenharia Civil, Economia ou áreas afins;Vivência em gestão de Facilities, preferencialmente em empresas de grande porte;Conhecimento em manutenção predial, limpeza, segurança e outros serviços de apoio;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs);Experiência em gestão de contratos com fornecedores.Additional informationDay off de aniversário;Vale refeição e vale transporte;Plano de saúde e odontológico (opcional);Convênio Farmácia;Seguro de vida;Wellhub - (Gympass);Previdência Privada;Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);Licença paternidade estendida;Programa Viva Bem Tenda;Plataformas Educacionais;Home office 2x na semana;Emenda de feriados (desconto em banco de horas);Dress code flexível.
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