MISSÃO DO CARGO:
Garantir a eficácia dos processos relacionados ao Departamento Pessoal, atuando como ponto focal para organizar e assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e legais.
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
* Controle e monitoramento do ponto eletrônico: gerenciar os registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo exatidão e regularidade.
* Folha de pagamento: realizar lançamentos, fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo rescisões, férias e 13º salário.
* Gestão de benefícios: administrar benefícios como vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação e plano odontológico.
* Processos de admissão e demissão: conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo agendamento de exames, conferência de documentos e homologações.
* Conformidade legal: assegurar que todos os processos estejam em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e regulamentações tributárias vigentes.