Nível: AuxiliarCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: TemporárioJornada de trabalho: De Segunda a Sexta- 08:00 às 18:00Benefícios: Assiduidade de R$ 150,00, Transporte fretado, Refeição no local, Bonificação por frequência de R$ 150,00Responsabilidades da posição: Requisitos:Participar do processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Dar suporte nas etapas de entrevistas e dinâmicas de grupo, quando necessário.Manter atualizados os relatórios de acompanhamento de vagas abertas e fechadas.Atualizar e gerenciar cadastros no sistema de folha de pagamento e outros softwares de RH.Elaborar relatórios e gráficos de acompanhamento de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e desempenho de recrutamento.Acompanhar e consolidar informações para análise da equipe de gestão.Esclarecer dúvidas sobre processos de folha de pagamento, férias, benefícios e direitos trabalhistas.Fornecer suporte nas questões relacionadas ao ambiente de trabalho, zelando pelo bem-estar e pelas políticas da empresa.Participar de projetos especiais de RH, como campanhas de engajamento, programas de incentivo, entre outros.Contribuir com ideias e sugestões para a melhoria contínua dos processos de RH.Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Habilidades intermediárias com pacote Office, especialmente Excel.Boa comunicação e organização.