Curso Superior Completo.- Ter facilidade para comunicação interpessoal, interdepartamental e em público;- Ser multidisciplinar e organizado;-Disponibilidade para viajar a serviço em 80% do tempo, mensalmente, podendo as viagens serem de curta ou longa duração;- Ser minucioso e detalhista;- Possuir habilidades de negociação;- Ter capacidade para análise e solução de problemas;- Ter capacidade de adaptação em situações adversas;- Liderança de equipes;- Desejável: habilidade com relatórios e dados em Excel.- Manter a metodologia e ferramentas tecnológicas do Programa de Integridade atualizadas, assim como promover melhorias sempre que necessário. Planejar atividades, através do cronograma anual de visita nas obras e delegar tarefas de forma eficaz entre os agentes de integridade, monitorando o progresso e ajustando conforme necessário;- Organizar em conjunto com o Gerente Administrativo da obra a visita dos Agentes de Integridade, as atividades administrativas das visitas (estadias, passagens, transporte e logística) com base na melhor relação custo versus benefícios;- Conduzir reuniões de abertura e encerramento da visita com a participação do(s) agente(s) responsável(is) pelos trabalhos, o Gerente Administrativo da obra e o Gerente de Contrato da obra;- Elaborar e/ou revisar as documentações relacionados com as atividades do Programa de Agentes de Integridade, tais como: roteiros dos Diálogos de Integridade, Manual do Programa de Agentes de Integridade, Relatórios de Inspeções, dentre outros, garantindo que estejam em conformidade com as regras definidas;- Desenvolver e orientar os Agentes de Integridade para que possam realizar as atividades do Programa de Agentes de Integridade de acordo com a metodologia e desenvoltura esperada;- Conferir as solicitações de adiantamento de viagens e prestações de conta apresentadas.- Reportar tempestivamente à Gerência de Compliance quaisquer incidentes de quebra de integridade nas obras, garantindo que sejam tratados de forma adequada e em conformidade com as políticas da empresa;- Disseminar a cultura de integridade nas unidades da empresa, por meio de treinamentos presenciais;- Atuar como multiplicador de treinamentos (metodologia, material e forma de abordagem serão desenvolvidos pelo Compliance Corporativo);- Atuar como ponto focal/facilitador (posto avançado do Compliance Corporativo; Escritório Central) nos processos de interface relacionado a soluções de dúvidas, orientações diversas (incluindo suporte às DDIs);- Atuar como ponto focal/facilitador no processo de apuração de relatos do Alô Construcap. Soluções de dúvidas, orientações (posto avançado do Compliance Corporativo);- Atuar como ponto focal/facilitador, quando necessário, para as demais demandas do Programa de Integridade.