**RESUMO DA POSIÇÃO**
**Localização**: Sede,** São Paulo - SP
**Área / BU**:Gestão de Pessoas & Compliance
**Reporte**:Gerente de People Analytics
**Alguma pessoa interna mapeada?**Não
**Propósito da posição**
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Na área de People Analytics da Nestlé, você terá um papel estratégico, atuando de forma inovadora e criativa para desenvolver soluções que aproveitam o poder dos dados e da análise, sempre em contato com os stakeholders dos processos. Sua missão será mergulhar em temas desafiadores, criando estudos analíticos e preditivos que impulsionem a eficiência organizacional e transformem a área de Gestão de pessoas.
**O dia a dia...**
- **Desenvolver Projetos Impactantes**: Liderar projetos analíticos de alta complexidade que aprofundem as hipóteses das áreas de RH da Nestlé Brasil, propondo soluções inovadoras.
- **Inovação Baseada em Dados**:Conduzir iniciativas de inovação focadas na análise de dados para promover a eficiência organizacional.
- **Modelos Preditivos**:Criar e implementar modelos preditivos utilizando dados históricos de colaboradores, oferecendo recomendações proativas para HRBPs e equipes de RH.
- **Visibilidade em Power BI**:Desenvolver relatórios e dashboards em Power BI que forneçam insights valiosos para as áreas de RH.
- **Melhoria Contínua**:Identificar e implementar projetos de melhoria utilizando soluções digitais, realizando benchmarks com outras empresas e áreas mais desenvolvidas no tema.
- **Governança de Dados**:Estabelecer diretrizes para o uso responsável dos dados de colaboradores, em conformidade com as normas legais e de compliance.
- **KPIs e Painéis**:Manter e atualizar KPIs no painel principal de consulta em Power BI, garantindo que a Comunidade de RH tenha acesso a informações relevantes e precisas.
- **Capacitação Data**Driven**:Criar e executar um plano de capacitação Data Driven para a Comunidade de Gestão de Pessoas, focando na comunicação clara e na utilização eficaz das ferramentas disponíveis.
- **Apoio em Pesquisas**:Colaborar na construção e validação de pesquisas que envolvem colaboradores da Nestlé Brasil.
**O que vai contribuir para o seu sucesso?**
- **Formação Acadêmica**:Graduação completa em áreas relacionadas.
- **Experiência Relevante**:Vivência em análise de dados e negócios.
- **Habilidades Técnicas**:Domínio avançado em Power BI, Excel e SQL. Success Factors será um diferencial.
- **Metodologias Ágeis**:Conhecimento em Scrum, Kanban e Design Thinking.
- **Competências Pessoais**:Flexibilidade, protagonismo, organização, liderança, comunicação eficaz, gestão de equipe e adaptabilidade.
- **Inglês Avançado**:Habilidade para se comunicar em um ambiente global.