Descrição Geral: O supervisor de vendas é o profissional responsável por coordenar e orientar as equipes de vendas em busca do alcance das metas estabelecidas pela empresa. Sua atuação se destaca por uma abordagem estratégica e pela capacidade de liderança, pois ele não apenas monitora as atividades dos vendedores, mas também atua como mentor e motivador, buscando o desenvolvimento constante de sua equipe. Responsabilidades: Liderar equipe de vendedores; Monitorar a realização e cumprimento do planejamento das rotas de vendas da equipe de vendedores; Monitorar o atingimento dos indicadores de venda, positivação, mix e devolução dos vendedores. Estruturar medidas focadas na fidelização dos clientes atuais e desenvolver estratégias para a captação de novos clientes; Monitorar a qualidade das ações de atendimento, a fim de garantir um padrão de excelência que gere satisfação do cliente, antes, durante e depois de qualquer relação comercial; Garantir que as relações comerciais com clientes estão devidamente formalizadas em instrumentos legais; Elaborar propostas de diretrizes de trabalho e apresentar a Diretoria Comercial; Responsabilizar-se pela interação com o mercado, estabelecendo parâmetros normativos e políticas de relacionamento com concorrentes e de clientes; Elaborar estratégia, em conjunto com a Gerência comercial para a captação de novos clientes e políticas de fidelização dos clientes atuais da empresa visando a expansão do Market Share. Elaborar, políticas de promoção do mix de produtos através de ações mercadológicas (redução do preço de venda, disponibilização de brindes e bonificações); Elaborar e apresentar relatórios periódicos, demonstrando o desempenho do processo de comercialização dos produtos de acordo com o nicho de mercado; Analisar a concorrência, em conjunto com a Gerência Comercial, identificando oportunidades de negócios, política comercial e posicionamento junto ao mercado; Acompanhar a evolução dos indicadores de desempenho de venda e propor ações preventivas e corretivas quando necessário; Realizar outras atividades correlatas. Pré-requisitos:Ensino superior completo;Possuir CNH categoria B;Desejável residir em Mossoró-RN;Disponibilidade para trabalhar com metas;Habilidade em negociação e gestão de equipes de vendas;Conhecimento em informática;Desejável ter experiência na função. Remuneração e Benefícios: Salário Fixo R$4.412,12;Premiação por performance até R$2.000,00;Campanhas de incentivo de vendas;Vale alimentação R$18,00 por dia;Ajuda de custo para combustível;Veículo Corporativo;Telefone e Linha Corporativa;Plano Odontológico por adesão;Plano de Saúde por adesão;Convênio com Faculdades;Seguro de vida.