Cargo: Analista de Manutenção de FrotaDescrição: Planejamento de Manutenção Preventiva e Corretiva: Elaborar cronogramas para manutenções preventivas (como trocas de óleo, revisões de freios, pneus, etc.) e organizar manutenções corretivas quando os veículos apresentarem problemas.Controle de Documentação: Acompanhar e organizar os documentos dos veículos, como licenciamento, vistorias e seguros. Isso envolve garantir que todos os veículos da frota estejam regularizados para circular.Análise de Desempenho dos Veículos: Monitorar o consumo de combustível, a frequência de manutenção e o desempenho geral de cada veículo, identificando quando é mais viável realizar reparos ou substituir o veículo.Coordenação com Oficinas e Fornecedores: Negociar e acompanhar os serviços prestados por oficinas, fornecedores de peças e serviços terceirizados, garantindo que os veículos sejam reparados com qualidade e dentro dos prazos estipulados.Gestão de Custos: Monitorar e controlar o orçamento destinado à manutenção dos veículos, buscando sempre otimizar os custos sem comprometer a segurança e a eficiência da frota.Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios sobre o estado da frota, os custos de manutenção, o desempenho dos veículos e o cumprimento dos planos de manutenção.Gestão de Peças e Equipamentos: Gerenciar o estoque de peças de reposição, garantindo que sempre haja materiais suficientes para as manutenções rotineiras.Atendimento a Normas de Segurança: Garantir que todos os veículos estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações de trânsito.Requisitos:Boa comunicação verbal e escrita;Nível superior cursando ou completo;Conhecimento com Excel (intermediário)Conhecimento técnico em mecânica intermediária;Ter trabalhado em locadoras de veículos ou concessionária (diferencial)É essencial ter habilidade na fluidez ao trabalhar sob pressão lidando com diferentes situações e pessoas simultaneamente.A capacidade de comunicação clara e eficaz é fundamental para o sucesso no cargo.Habilidade na negociação e resolução de conflitos é essencial para lidar com fornecedores e clientes.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de organização, planejamento e priorização de tarefas.Proatividade, iniciativa e autonomia na resolução de problemas.Orientação a resultados e foco na otimização dos recursos da frota.Nome da Empresa: Ribal Locadora de VeículosLocal do Emprego: BrasíliaSalário: R$ 3.000,00 + Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular da Empresa, Vale-refeição, Vale-transporte, Day off no aniversário