Quem somos?
Somos uma empresa de gente que ama o que faz e é feliz fazendo bem feito!
Há mais de 90 anos, colocamos em prática nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da Engenharia, tratando esgoto para que não sejam poluídos nossos rios, levando água a quem precisa, tornando realidade o sonho da casa própria para mais de 7 mil famílias brasileiras, construindo pontes e aeroportos para encurtar caminhos e aproximar quem estava longe.
Somos a Passarelli Engenharia e Construção!
O que fazemos?
A Passarelli é uma das mais tradicionais empresas de Engenharia e Construção do País!
Com mais de 90 anos de história, atuou em mais de 2 mil projetos e faz parte dos rankings das maiores empresas do setor, proporcionando um ambiente seguro, respeitoso e garantindo o bem-estar de seus profissionais, que é o insumo mais importante do negócio.
Esses resultados seguem nos impulsionando no segmento graças aos nossos valores e profissionais especializada, que mantém a tradição da Passarelli de inovar e de ser referência nos seus pilares de atuação: infraestrutura (com grande foco em obras de saneamento e aeroportos), edificação (construindo hospitais, shoppings, indústrias e galpões logísticos) e incorporação (tendo entregue mais de 7 mil unidades habitacionais em sua história).
Integram, ainda, o Grupo Passarelli as empresas:
Passarelli Incorporação, segmento que desenvolve empreendimentos desde o alto padrão até o segmento econômico. HBSP, que é especializada em fornecer maquinário de construção e soluções em tecnologia para obras.
Você é apaixonado(a) por encontrar os melhores talentos e quer inovar nos processos de recrutamento? Buscamos um(a) Analista de Gestão – Atração e Seleção que combine visão estratégica, inovação e um olhar humano para conectar os melhores profissionais ao nosso time!
Requisitos e qualificações
* Formação em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência com análise de dados, criação de dashboards e storytelling com dados.
* Conhecimento em Excel/Google Sheets e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).
* Familiaridade com indicadores de RH e metodologias de análise de pessoas.
* Perfil analítico, curioso e aberto a aprender novas tecnologias e metodologias.
Diferenciais:
* Conhecimento em Python para análise de dados e automação de processos.
* Experiência na manipulação de APIs para integração de dados.
* Noções de banco de dados SQL.
* Experiência em projetos de transformação digital no RH.
Faz parte dos nossos benefícios:
* Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados;
* Assistência médica Bradesco Saúde;
* Assistência odontológica Metlife;
* Seguro de vida;
* Vale-transporte ou vaga de estacionamento (mediante elegibilidade).
Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:
* Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição);
* Ginástica Laboral e Quick Massage no escritório;
* Custeio de parte da inscrição dos profissionais em corridas e caminhadas de rua;
* Cesta Natalidade;
* Parcerias com instituições educacionais;
* Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy;
* Day off de aniversário;
* Festa aniversariante do mês (dentre outras comemorações);
* Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado;
Etapas do processo
1. Etapa: Cadastro
2. Etapa: Entrevista Digital
3. Etapa: Entrevista com o Time Gestão de Pessoass
4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
5. Etapa 5: Aprovação Processo Seletivo
6. Etapa 6: Contratação