Job descriptionCAIO BOTUCATUA Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.Colaboradores da Caio podem usufruir de inúmeros benefícios, como:RefeitórioAtendimento médico/ambulatorialFarmácia na empresaAtendimento psicológicoServiço socialÔnibus para transporteEstrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres, quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico)CONVÊNIOS:Auxílio funeralFarmáciaBanco (Empréstimo Consignado)Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas)Material escolarMédicoOdontológicoÓticasSesiA Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.Main responsibilitiesSua missão dentro do grupo será:Coordenar a estrutura de remuneração, benefícios e medicina do trabalho, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, criando planos de remuneração e benefícios justos e atraentes, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.Requirements and skillsPara esta vaga, você precisa ter:Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Direito ou áreas relacionadasPós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatasVivência em liderança e desenvolvimento de times de alta performanceDomínio em Pacote Office (Nível Intermediário)Domínio dos subsistemas e pilares de administração de Recursos Humanos (Remuneração, Legislação Trabalhista e Medicina Ocupacional)Domínio em Indicadores de gestão e visão sistêmica geral
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