Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;Experiência acima de 5 anos na função;Boa comunicação oral e escrita;Habilidade em resolução de problemas;Capacidade de trabalhar em equipe;Conhecimento no pacote Office;Excel intermediário.Ter conhecimento e tirar dúvidas de folha de pagamento, férias, rescisão, contabilização, provisões de 13º salário e encargos trabalhistas;Ter Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;Apoiar em processos trabalhistas quando necessário; Realizar manutenção de ponto eletrônico;Realizar admissão e integração de novos colaboradores;Auxiliar nas questões ligadas à Segurança e Saúde do Trabalho, como controle de exames ocupacionais, PPRA e PCMSO, afastamentos, abertura de CAT;Apoiar em processos sindicais, como acordos em gerais, homologações etc;Auxiliar e revisar periodicamente a estrutura de cargos e salários (tabela salarial, descrição de cargo);Atualizar periodicamente as políticas e fluxos dos processos da área;Apoiar em processos sindicais, como acordos em gerais, homologações etc;Realizar processo de recrutamento e seleção; Apoiar em processos trabalhistas quando necessário; Realizar pesquisas de clima, Realizar eventos;Apoiar no desenvolvimento dos colaboradores.