EMPRESANosso cliente é um dos maiores varejistas do Brasil com operações físicas e online.DESAFIOVocê fará parte do time de recrutadores terceirizados que darão suporte à área de Recrutamento e Seleção do cliente para condução de posições operacionais e táticas.
O volume de posições mensais estimado por recrutador está entre 18 a 20.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESPlanejar, coordenar e executar processos seletivos completos, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competência, aplicação de testes e dinâmicas de grupo.Conduzir entrevistas individuais online, avaliando competências técnicas, comportamentais e culturais dos candidatos.Desenvolver estratégias inovadoras de atração e seleção para identificar e atrair talentos qualificados.Fornecer feedback estruturado aos candidatos participantes dos processos seletivos.Atuar em parceria com gestores das áreas requisitantes, garantindo clareza e assertividade no entendimento dos perfis desejados.INFORMAÇÕES IMPORTANTESInglês intermediário será considerado um diferencial competitivo importante.Modelo de contratação: PJ.Regime de trabalho: Remoto.Segmento: Varejo.Tipo: Nacional.Código do Projeto: 125Para ter sucesso em processos seletivos: o nosso podcast: