Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;Experiência com Recrutamento e Seleção, vagas em grande volume;Conhecimento em pacote office;Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes;Vivência com os processos de Recursos Humanos em geral.Recrutamento:Definir e elaborar o perfil das vagas, em parceria com os gestores das áreas.Divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.
).Triagem de currículos, seleção de candidatos e contato com potenciais colaboradores.Realização de entrevistasSeleção:Avaliação de competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos.Conduzir processos de entrevistas e feedbacks para candidatos aprovados ou não.Organizar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo até a contratação final.Suporte na tomada de decisão final em conjunto com os gestores.Integração e Onboarding:Colaborar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que estejam alinhados com a cultura e procedimentos da organização.Atividades Generalistas:Participar de outras rotinas diversas de RH.Acompanhamento:Realizar acompanhamento pós contratação para avaliar a adaptação e desempenho do novo colaborador.