Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.Conhecimentos necessários:Conhecimento no sistema FortesRH.Vivência em processos seletivos de médio a grande porte em níveis operacionais e estratégicos.Vivência como Business Partner.Experiência no ambiente industrial será um diferencial.Atividades Desenvolvidas: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção.Realizar suporte aos gestores no acompanhamento dos times.Acompanhar as etapas de onboarding e offboarding dos colaboradores.Responsável pelo acompanhamento de períodos de experiência.Executar outras atividades inerentes ao cargo.Remuneração e Benefícios: Salário: Avaliando pretensões salariais.Vale transporte ou auxílio combustível.Vale alimentação.Café da manhã e almoço na empresa.Plano de saúde e odontológico.Convênio com farmácias.Programas de treinamento e desenvolvimento.Jornada de Trabalho: De Segunda-feira a Sexta-feira de 07h30 às 17h30.Forma de Contratação: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr