Job description Se você tem paixão por liderar equipes, desenvolver estratégias comerciais e alcançar resultados excepcionais, o Banco de Talentos da Autoglass é o lugar ideal para você! Estamos em busca de profissionais altamente qualificados para compor nosso time nas posições de Líder, Coordenador e Supervisor nas áreas Comerciais e de Vendas. Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, impulsionando a performance da equipe e conquistando metas, queremos conhecer você! Líder – Comercial e Vendas O Líder Comercial tem como responsabilidade principal orientar e motivar a equipe de vendas, definindo estratégias para o alcance de resultados e a maximização do desempenho comercial. Esta posição exige um profissional com excelente capacidade de liderança, visão estratégica e forte habilidade em gestão de pessoas. O Líder Comercial irá garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da empresa e com as metas de vendas, além de promover o desenvolvimento contínuo da equipe. Coordenador – Comercial e Vendas Como Coordenador Comercial, você será o elo entre a liderança estratégica e a execução das ações de vendas. Sua missão é organizar e coordenar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e conforme as diretrizes estabelecidas. Este cargo requer habilidades sólidas de organização, comunicação e tomada de decisão, além da capacidade de motivar e acompanhar a equipe no cumprimento de suas metas individuais e coletivas. Supervisor – Comercial e Vendas O Supervisor Comercial é o profissional responsável por supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que as metas estabelecidas sejam cumpridas. Este papel exige atenção aos detalhes, capacidade de solucionar problemas rapidamente e uma abordagem prática para atingir resultados. O Supervisor atuará diretamente no acompanhamento da performance de vendas, treinamento de novos membros e otimização das estratégias para garantir o sucesso contínuo da equipe. Main responsibilities Gestão de Equipe: Liderar, coordenar ou supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa. Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias comerciais eficazes, ajustando-as conforme necessário para atingir as metas de vendas estabelecidas. Acompanhamento de Resultados: Monitorar continuamente o desempenho da equipe de vendas, utilizando indicadores e métricas de desempenho (KPIs), realizando ajustes nas estratégias e oferecendo feedback. Motivação e Engajamento: Promover um ambiente positivo e motivador, estimulando a equipe a alcançar o máximo desempenho e a manter um alto nível de satisfação no trabalho. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe, oferecendo treinamentos e orientações para o aprimoramento contínuo das habilidades de vendas. Planejamento de Metas: Estabelecer e acompanhar o cumprimento de metas individuais e coletivas, garantindo o foco e o alinhamento da equipe com os objetivos da empresa. Gestão de Processos Comerciais: Garantir a execução eficiente de processos de vendas, desde a prospecção até o fechamento de negócios, com foco na qualidade do atendimento ao cliente. Análise de Desempenho: Analisar relatórios e métricas de vendas, oferecendo insights sobre o desempenho da equipe e propondo ações corretivas ou de melhoria quando necessário. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e logística, para alinhar as estratégias e otimizar os processos comerciais. Gestão de Conflitos: Resolver problemas e conflitos dentro da equipe, buscando soluções rápidas e eficazes para manter o bom ambiente de trabalho. Requirements and skills Ensino Superior completo ou em andamento; Conhecimentos e experiência em vendas e equipes de alta performance; Conhecimento e/ou habilidade com vendas, comunicação, negociação, foco em resultado. Desejável: Conhecimento em seguros; Conhecimento em rotinas de callcenter. Additional information O que o Grupo Autoglass proporciona? Pra cuidar da sua saúde física e mental: Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes; Plano odontológico opcional extensivo à dependentes; Atendimento psicológico; Programa da Gestante com licença maternidade estendida; Wellhub (Desconto em academias). Pra apoiar seu dia a dia: Vale transporte; Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, enviamos uma cesta bem recheada; Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; Pilla: Um aplicativo que cuida da sua vida financeira; Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia; Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores. Pra desenvolver sua carreira: Oportunidade de crescimento profissional; Cultura de feedback e desenvolvimento; Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado; Galena: Descontos em mais de 150 mil cursos para colaboradores; Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte! Para melhorar o seu dia no trabalho presencial: Café da manhã e da tarde; Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho ; Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais! Vem ser Grupo Autoglass! #J-18808-Ljbffr