* Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação;
* Desenvolver e executar estratégias de recrutamento e seleção utilizando uma variedade de canais;
* Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária;
* Apoio a regional nas tratativas que envolvem gestão de pessoas;
* Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal quando necessário.
Responsabilidades: Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação; Desenvolver e executar estratégias de recrutamento e seleção utilizando uma variedade de canais; Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária; Apoio a regional nas tratativas que envolvem gestão de pessoas; Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal quando necessário.