Estamos** buscando talentos **com experiência para atuar no nosso **TIME DE TENOLOGIA DA INFORMAÇÃO.
**
A **Gentil Negócios** é uma escola de empreendedores desde seu início.
A vida nos ensinou assim e agora queremos compartilhar a certeza de que o trabalho transforma realidades e gera prosperidade com mais pessoas.
Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, venha contribuir conosco!
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
Atuar com suporte técnico a sistemas e computadores, seguindo as definições de SLA's através da plataforma de chamados, elucidando dúvidas e solucionando problemas, assim como os direcionamentos de chamados para os níveis superiores.
- Manutenção de computadores e periféricos;
- Instalação de software (formatação / programas relacionados a área fim);
- Suporte ao usuário final.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Está cursando ou ter cursado pelo menos o segundo período (Graduação / Técnico) na área de TI;
- Ter curso de montagem e manutenção de computador;
- Ter conhecimento básico em redes de computadores;
- Ter conhecimento básico em instalação de software em geral;
- Boa Comunicação, bom Relacionamento interpessoal;
- Resiliência, Flexibilidade e Criatividade.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
- Contrato - 30h semanais;
- Benefício Flexível.
**GENTIL NEGÓCIOS**
Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 40 anos de know-how em gestão de franquias e varejo.
Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital ?
o braço de inovação e novos negócios.
O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 900 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias.
Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.
**Etapas do nosso processo seletivo**:
1.
Inscrições;
2.
Avaliação do perfil comportamental;
3.
Entrevista com RH (fit cultural);
4.
Entrevista com gestor (avaliação técnica);
5.
Teste Integrity;
6.
Entrega de documentos admissionais (para contratação).
VEMSERGENTIL