Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência prévia como HRBP, preferencialmente atendendo a área de Indústria. Conhecimento das práticas de RH. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas. Capacidade de construir relacionamentos de confiança com diferentes níveis hierárquicos. Orientação para resultados e habilidade em trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico. Realizar processo seletivo de grandes volumes de vagas. Atividades Executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner. Atuar como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos. Executar o onboarding dos funcionários, desde a aprovação no processo seletivo até os primeiros dias na empresa. Monitorar e gerir indicadores e documentos da área. Atuar como parceiro do time de Talent para processos seletivos de posições críticas. Realização de eventos dentro das datas previstas. Apoiar os gestores na resolução de conflitos e questões disciplinares, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Atuar ativamente nos projetos de RH. Realizar acolhimento psicosocial dos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: NUTRIBRAS Alimentos. Ramo: Segurança Patrimonial (DB)