1) Executar o processamento das folhas de pagamento, mensal, férias, PLR, 13º.
salário e rescisões contratuais, observando legislação, datas limites e prazos legais;
2) Realizar a emissão de guias e/ou arquivos dos encargos sociais, contribuições sindicais e demais obrigações principais e/ou acessórias mensais e/ou anuais;
3) Providenciar informações para integração contábil e financeira da folha de pagamento e serviços;
4) Realizar processo admissional, conferindo documentação, realizando cadastro funcional no sistema de gestão, emitindo contratos;
5) Realizar atualização cadastral funcional, providenciando alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
6) Realizar a gestão do plano de benefícios e/ou convênios;
7) Realizar o controle de frequência dos funcionários, efetuando os registros necessários;
8) Realizar a gestão do programar férias;
9) Monitorar quadro de profissionais PCDs e programa de jovem aprendiz;
10) Controlar a entrega de documentos e comprovantes de quitação das obrigações trabalhistas e previdenciárias de empresas prestadoras de serviços terceirizados, conforme procedimento interno.
11) Atender as demandas de processos trabalhistas, fiscalizações de órgãos públicos e auditorias internas e externas;
12) Preparar e consolidar indicadores, dados, informações e relatórios nos processos de sua área de atuação;
13) Prestar suporte operacional para colegas do setor, equipe interna e demais envolvidos sobre processos sob sua responsabilidade;
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1) Domínio em processos administrativos de pessoal;
2) Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
3) Conhecimento em planilhas eletrônicas - excel intermediário;
4) Conhecimento em saúde e segurança do trabalho;
5) Domínio do sistema Metadados.
6) Conhecimento em processos judiciais;
7) CNH B;
8) Ensino Superior Completo em áreas afins.