A JFI possui mais de 32 anos de história sendo reconhecida por ser a maior empresa prestadora de serviço no segmento de Silvicultura.
Descrição das Atividades:
1. Participar da elaboração do PPRA e acompanhar as avaliações ambientais;
2. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho para a elaboração dos documentos legais;
3. Elaborar documentos para atender os requisitos legais como: Ordem de serviço, APR e Diálogo de segurança;
4. Realizar integrações de segurança de suas regionais;
5. Realizar inspeções de segurança nos locais de trabalho e EPIs;
6. Promover campanhas e treinamentos de educação, orientação e conscientização para prevenção de acidentes e doenças do trabalho;
7. Colaborar em novos projetos de instalações físicas e tecnológicas da empresa, bem como melhorias em máquinas e implementos;
8. Acompanhar vencimentos e processos de renovações dos veículos DER, tacógrafos e licenças de caminhões e ônibus;
9. Participar de reuniões internas e reuniões de clientes (Comitê de Segurança, CIPATR, Ergonomia, etc);
10. Manter atualizado e organizado a documentação de cada colaborador (ficha de EPI, APR, Ordem de Serviço e outros documentos);
11. Informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização;
12. Realizar investigação de acidentes, elaborar e acompanhar plano de ação;
13. Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previsto na Legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço;
14. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidente de doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
15. Dirigir veículos da empresa quando necessário;
Requisitos:
1. Formação de Técnico em Segurança do Trabalho;
2. Habilitação categoria mínima "B";
3. Disponibilidade para horários alternados.
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