Responsabilidades:
1. Efetuar todo o processo de Recrutamento & Seleção, tanto para cargos operacionais quanto administrativos, do início ao fim.
2. Promover ações de Treinamento, dando suporte aos gestores.
3. Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamentos, buscar fornecedores/instrutores e dar todo o suporte nas demais atividades necessárias para a boa condução de treinamentos.
4. Administrar as demandas de Educação corporativa, como cursos.
Descrição dos Cargos
O candidato deve ter conhecimento em procedimentos de recrutamento e seleção. Além disso, é necessário que tenha habilidade em promover ações de treinamento, com apoio aos gerentes.
Instruções
É obrigatório utilizar o idioma português para todos os processos.
Requisitos do Cargo
Para esta posição, é necessário conhecer procedimentos de recrutamento e seleção e ter habilidade em promover ações de treinamento.