O perfil ideal para esse cargo é alguém com formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em processos de transformação cultural e gestão de talentos também é fundamental.
Mais Conhecimentos Específicos
* Gestão de Performance usando PEEX;
* Implementação de Programas de Desenvolvimento em LMS;
A oportunidade está disponível em Indaiatuba ou São Paulo. Como responsável por essa posição, você apoiará e proporá formas de acelerar a transformação cultural do nosso time.
Objetivos Principais
* Estruturar programas de desenvolvimento de liderança e times, fortalecendo a cultura de alta performance;
* Implementar programas de engajamento e retenção dos colaboradores;
* Desenvolver e acompanhar planos de sucessão e carreira, garantindo a evolução dos times internos;
* Criar e coordenar campanhas de comunicação interna, reforçando a identidade da empresa;
* Desenvolver ações de endomarketing para promover o engajamento e motivação dos colaboradores.