Funções:
Planeja, gerencia e supervisiona as atividades de recursos humanos da empresa, abrangendo todos os subsistemas de recursos humanos, departamento pessoal, e SESMT.
**Requisitos**:
Experiência na função ou posições de liderança estratégica em RH
Desejável expertiseem estratégias de RH e gestão de pessoas
Superior em Administração, psicologia ou áreas correlatas
Desejável:
Pós graduação em áreas complementares
**Horário**:
Comercial de segunda à sexta
Salário:
À combinar