Horário: segunda a quinta (07h às 17h). Sexta (07h as 16h)
Modalidade: Presencial
Descrição:
Assistente de Recursos Humanos (RH)
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento dos processos administrativos, de recrutamento e seleção, treinamento, benefícios e apoio geral aos colaboradores.
Responsabilidades principais:
1. Auxiliar no processo de recrutamento, realizando triagem de currículos e convocação de candidatos.
2. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores.
3. Administração de Pessoal:
4. Organizar e controlar documentos relacionados aos colaboradores (admissões, demissões, férias, etc.).
5. Acompanhar e alimentar o ponto eletrônico.
6. Realizar a atualização de cadastro dos colaboradores no sistema de gestão.
7. Benefícios:
8. Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.).
9. Prestar suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
10. Treinamento e Desenvolvimento:
11. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
12. Apoiar no levantamento de necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.
13. Folha de Pagamento:
14. Apoiar na coleta de dados para a elaboração da folha de pagamento, como horas extras, faltas, benefícios, entre outros.
15. Gestão de Clima Organizacional:
16. Apoiar na realização de pesquisas de clima e satisfação.
17. Auxiliar na organização de ações para melhoria do ambiente de trabalho e integração da equipe.
18. Atendimento ao Colaborador:
19. Ser o ponto de contato para dúvidas e solicitações relacionadas a RH.
20. Auxiliar na resolução de pendências e conflitos internos, quando necessário.
Requisitos:
Formação: Cursando ou graduação concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência anterior na área de Recursos Humanos (no mínimo 6 meses).
Habilidades:
1. Comunicação clara e objetiva.
2. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas.
3. Conhecimento básico em legislação trabalhista.
4. Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
5. Facilidade no relacionamento interpessoal.
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