Sobre nós,
A Argenta é uma empresa brasileira com uma longa história, fundada em 1985 pelos irmãos Neco e Deunir Argenta. Consolidou-se como uma referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil.
Nossa estrutura
Hoje somos mais de 6 mil funcionários atuando em nove empresas que fazem parte do nosso ecossistema:
SIM Rede de Postos
SIM Distribuidora
SIM Lubrificantes
Querodiesel
Charrua
A27
Aiva
SIM Aviação
Luis Argenta
Visão de Futuro
A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade.
Oportunidade
Estamos com a oportunidade de Gerente de Remuneração e Benefícios na sede administrativa da Argenta, em Flores da Cunha/RS.
Atividades:
1. Definir e implementar a estratégia de remuneração, orçamento e benefícios da empresa, analisando benchmarks, tendências de mercado e diretrizes corporativas para garantir competitividade e sustentabilidade financeira.
2. Gerenciar a estrutura de cargos, salários e planos de carreira, revisando tabelas salariais, conduzindo análises de equidade interna e externa e propondo ajustes alinhados à estratégia organizacional.
3. Liderar a elaboração e controle do orçamento de pessoal, projetando custos de folha de pagamento, encargos e benefícios para garantir previsibilidade financeira e otimização de recursos.
4. Desenvolver e gerenciar programas de remuneração variável e incentivos, estruturando políticas de bônus, PLR e premiações para impulsionar desempenho e engajamento dos profissionais.
5. Gerenciar a política de benefícios corporativos, avaliando fornecedores, analisando custo-benefício e propondo melhorias que garantam atratividade e bem-estar dos profissionais.
6. Realizar estudos de impacto financeiro de alterações salariais, benefícios e novos programas, modelando cenários e auxiliando a tomada de decisão executiva.
7. Acompanhar e interpretar pesquisas salariais e de benefícios, consolidando dados e elaborando recomendações para manter a empresa competitiva no mercado.
8. Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e regulatória, assegurando que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam alinhadas às exigências legais.
9. Liderar a equipe de remuneração, orçamento e benefícios, promovendo desenvolvimento profissional, distribuindo responsabilidades e garantindo excelência nas entregas da área.
10. Gerenciar auditorias e processos de compliance relacionados à folha de pagamento e benefícios, garantindo precisão nos cálculos e minimizando riscos financeiros e trabalhistas.
11. Desenvolver e implementar ferramentas e sistemas para otimização da gestão de remuneração, orçamento e benefícios, promovendo maior eficiência e automação dos processos.
12. Assegurar a gestão eficiente de contratos e negociações com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade, custo-benefício e satisfação dos profissionais.
Requisitos:
- Graduação completa em Administração/Recursos Humanos ou áreas afins.
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e regulatória;
- Capacidade de análise e interpretação de pesquisas salariais e tendências de mercado;
- Experiência com gestão de remuneração variável e incentivos;
- Domínio em estruturação de cargos, salários e benefícios;
- Conhecimento avançado em modelagem financeira e orçamento de pessoal;
- Disponibilidade para atuação presencial em Flores da Cunha/RS.
Benefícios:
- Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
- Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
- Auxílio Combustível.
- Bônus alvo anual.
- Auxílio Educação para cursos de pós-graduação após 6 meses de casa.
- Espaço de lazer com sofás, televisão, playstation e puffs espalhados pela sede administrativa.
- Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
- Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
- Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
- Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.
Valores:
A Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura:
- Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
- Confiança: faça o correto sempre.
- Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
- Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
- Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
- Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.
- Simplificar: faça simples, seguindo as regras.