Nosso cliente é uma rede de supermercados em expansão que busca um(a) Gerente de RH para liderar estrategicamente a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão eficiente de pessoas e processos.
Responsabilidades Coordenar os processos de RH alinhados à estratégia da empresa Atualizar junto à diretoria as normas da empresa e divulgá-las através das instruções normativas para conhecimento de todos os colaboradores Supervisionar e aprimorar os subsistemas de RH (Recrutamento Seleção, Departamento Pessoal, Benefícios, Cargos Salários, TD) Mediar conflitos e garantir um ambiente organizacional saudável Realizar atividades da área quando necessário Gerenciar movimentação de pessoal, incluindo admissões, demissões e promoções Negociar com entidades sindicais e acompanhar ações trabalhistas Implantar planos de carreira e estratégias de retenção de talentos Gerenciar indicadores da área Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas relacionados ao setor de RH Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores.
Requisitos Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins) Experiência sólida em posição de liderança em RH Conhecimento em legislação trabalhista e negociações sindicais Habilidade em gestão de pessoas, liderança, comunicação e planejamento estratégico Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office Diferenciais Pós-graduação na área Experiência no varejo Detalhes da vaga Regime de Contratação: CLT Formato de trabalho: Presencial Jornada de trabalho: Segunda à sábado Benefícios: Plano de saúde, Prêmio assiduidade, Premiação por metas, Quinquênio, Convênio de compras