Sobre a vaga:
O Encarregado de frios é responsável por garantir a operação organizada e eficiente dos frios, mantendo o local de trabalho preparado para o processamento de alimentos, inspecionando o ambiente, garantindo a organização e higienização os equipamentos e utensílios.
Requisitos:
* Experiência prévia na área de frios; desejável 01 ano de experiência como Repositor de Frios ou Encarregado de Frios/Perecíveis.
* Boas práticas em manipulação de alimentos.
* Habilidade em liderança e gestão de equipe.
* Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
* Excelentes habilidades de comunicação.
* Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
* Ensino médio completo, preferencialmente com cursos na área de alimentos.
Responsabilidades:
* Garantir o alinhamento da equipe de frios à estratégia do negócio e no cumprimento dos processos, contribuindo para a qualidade da prestação de serviço da loja, bem como o atingimento das metas.
* Acompanhar diariamente os dados referente ao PIV (Programa de Incentivo às Vendas) do mês.
* Garantir preparo da equipe para inventário, participar do mesmo e fazer a crítica em até 2 dias.
* Acompanhar os indicadores do setor, manter a equipe informada das metas propostas, resultados alcançados, contribuindo para o alcance das metas da empresa.
* Controlar o banco de horas dos subordinados do setor.
* Garantir que as transferências sejam realizadas corretamente.
* Garantir que a baixa dos produtos seja feita diariamente.
* Acompanhar a organização das câmaras fria e congelada.
* Acompanhar as perdas do setor diariamente.
* Garantir a abertura e fechamento das lojas.
* Garantir que a equipe esteja comprometida com as vendas e metas do setor.
* Verificar junto ao Supervisor Comercial de Vendas mudanças de layout para melhora do resultado do setor.
Benefícios:
* Plano de saúde;
* Plano de odontológico;
* Prêmio assiduidade;
* Premiação por metas alcançadas;
* Desconto com escolas de ensino à distancia, farmácias, e outros parceiros;
* Desconto em compras;
* Vale transporte;
* Lanche na empresa.
Jornada de trabalho e carga horária:
* Escala 6 X 1.
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