Principais atividadesExecutar processos de recrutamento e seleção;Administrar políticas e procedimentos de RH;Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar e implementar ações de gestão de desempenho e feedback;Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores;Gerir benefícios e folha de pagamento em colaboração com o departamento financeiro;Manter registros dos colaboradores e documentos relacionados;Apoiar na resolução de conflitos e questões trabalhistas;Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;Colaborar com a liderança para desenvolver e implementar estratégias de RH.EssencialEnsino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Experiência com rotinas de departamento pessoal;Pacote Office.DiferencialEnsino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Experiência com Sistema Tecsmart.Auxílio transporte.Informações adicionaisJornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 7h42 às 12h - 13h30 às 18h.