Sobre a Ladeira Armarinhos
Há mais de 20 anos no mercado de insumos para artesanatos, armarinhos e aviamento, a Ladeira Armarinhos é reconhecida por sua tradição e compromisso com a satisfação do cliente.
Buscamos ser a casa do artesão e acreditamos que nosso maior diferencial é nosso time.
Estamos em constante mudança e evolução, e queremos pessoas que busquem crescimento, sejam determinadas e ambiciosas.
Venha fazer parte da nossa história!
**Resumo do Cargo**:
O Gerente Regional de Lojas - Expansão é responsável por liderar e gerenciar a expansão de lojas em uma região específica, garantindo que as metas de crescimento e padrões da marca sejam atingidas.
**Responsabilidades Principais**:
**1.
Planejamento e Estratégia**: Desenvolver e implementar estratégias de expansão para a região, identificando oportunidades de crescimento e áreas potenciais para novas lojas.
**2.
Gestão Financeira**: Responsável pelo orçamento da Regional, controle das despesas operacionais das lojas e cumprimento das metas estabelecidas, incluindo vendas e indicadores de performance.
**3.
Padrão das Lojas**: Garantir a execução de checklists periodicamente, assegurando o padrão da marca e o cumprimento de normas e procedimentos da empresa.
**4.
Desenvolvimento de Equipe**: Fornecer feedbacks constantes, avaliações e treinamentos periódicos, garantindo o plano de carreira e multiplicação de conhecimento na equipe de vendas.
**5.
Auditoria e Controles Internos**: Responsável pela auditoria dentro das lojas, garantindo acuracidade nos controles internos e cumprimento das normas.
**6.
Análise de Produtos**: Avaliar o mix de produtos nas lojas para garantir um sortimento adequado e entrega de resultados.
**7.
Gestão de Abertura de Lojas**: Supervisionar a implantação de novas lojas com foco comercial, garantindo que os projetos sejam concluídos conforme os padrões da empresa.
**8.
Qualidade de Atendimento**: Garantir a excelência no atendimento ao cliente no ponto de venda, alinhado com os treinamentos da empresa.
**9.
Análise de Mercado**: Conhecer, pesquisar e avaliar a concorrência, visando um entendimento amplo do mercado e identificação de oportunidades.
**10.
Recrutamento e Seleção**: Participar ativamente do processo de seleção de Gerentes em parceria com o RH e validar a equipe de vendas.
**11.
Parcerias Estratégicas**: Desenvolver parcerias com marcas afins, buscando novas oportunidades de negócios e captação de novos clientes.
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo.
- Experiência em vendas e gestão de pessoas.
- Habilidade de negociação e tomada de decisão baseada em dados.
- Disponibilidade para viagens frequentes em nível nacional.
- Excelente capacidade de comunicação e liderança.
- Desejável experiência em grandes redes ou franqueadoras (+ de 50 unidades)
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Regime de contratação: CLT (Efetivo)
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Participação nos lucros
- Cesta básica
- Auxílio-educação