Sobre a Ladeira Armarinhos
Há mais de 20 anos no mercado de insumos para artesanatos, armarinhos e aviamento, a Ladeira Armarinhos é reconhecida por sua tradição e compromisso com a satisfação do cliente. Buscamos ser a casa do artesão e acreditamos que nosso maior diferencial é nosso time. Estamos em constante mudança e evolução, e queremos pessoas que busquem crescimento, sejam determinadas e ambiciosas. Venha fazer parte da nossa história!
**Resumo do Cargo**:
O Gerente Regional de Lojas - Expansão é responsável por liderar e gerenciar a expansão de lojas em uma região específica, garantindo que as metas de crescimento e padrões da marca sejam atingidas.
**Responsabilidades Principais**:
**1. Planejamento e Estratégia**: Desenvolver e implementar estratégias de expansão para a região, identificando oportunidades de crescimento e áreas potenciais para novas lojas.
**2. Gestão Financeira**: Responsável pelo orçamento da Regional, controle das despesas operacionais das lojas e cumprimento das metas estabelecidas, incluindo vendas e indicadores de performance.
**3. Padrão das Lojas**: Garantir a execução de checklists periodicamente, assegurando o padrão da marca e o cumprimento de normas e procedimentos da empresa.
**4. Desenvolvimento de Equipe**: Fornecer feedbacks constantes, avaliações e treinamentos periódicos, garantindo o plano de carreira e multiplicação de conhecimento na equipe de vendas.
**5. Auditoria e Controles Internos**: Responsável pela auditoria dentro das lojas, garantindo acuracidade nos controles internos e cumprimento das normas.
**6. Análise de Produtos**: Avaliar o mix de produtos nas lojas para garantir um sortimento adequado e entrega de resultados.
**7. Gestão de Abertura de Lojas**: Supervisionar a implantação de novas lojas com foco comercial, garantindo que os projetos sejam concluídos conforme os padrões da empresa.
**8. Qualidade de Atendimento**: Garantir a excelência no atendimento ao cliente no ponto de venda, alinhado com os treinamentos da empresa.
**9. Análise de Mercado**: Conhecer, pesquisar e avaliar a concorrência, visando um entendimento amplo do mercado e identificação de oportunidades.
**10. Recrutamento e Seleção**: Participar ativamente do processo de seleção de Gerentes em parceria com o RH e validar a equipe de vendas.
**11. Parcerias Estratégicas**: Desenvolver parcerias com marcas afins, buscando novas oportunidades de negócios e captação de novos clientes.
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo.
- Experiência em vendas e gestão de pessoas.
- Habilidade de negociação e tomada de decisão baseada em dados.
- Disponibilidade para viagens frequentes em nível nacional.
- Excelente capacidade de comunicação e liderança.
- Desejável experiência em grandes redes ou franqueadoras (+ de 50 unidades)
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Regime de contratação: CLT (Efetivo)
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Participação nos lucros
- Cesta básica
- Auxílio-educação