Principais atividades:
1. Auxiliar no recrutamento para as vagas em aberto;
2. Elaborar anúncios das vagas e publicar nas redes sociais;
3. Apoiar em todo o processo de seleção;
4. Responder candidatos e clientes.
Requisitos mínimos:
1. Necessário curso superior em andamento em Administração, Psicologia ou Gestão de RH;
2. Habilidade em digitação e boa comunicação;
3. Conhecimento do Pacote Office (irá elaborar e editar relatórios);
Carga horária: 20h semanais (turno manhã ou tarde).
Benefícios:
1. Possibilidade de trabalho híbrido 2x na semana após 3 meses de estágio;
2. Possibilidade de efetivação no final do contrato de estágio;
3. Ambiente colaborativo, aberto a ideias e melhorias.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr