Graduação completa em Direito ou Ciências Contábeis;Pós-graduação ou MBA em Legislação Trabalhista, Direito do Trabalho ou áreas correlatas;Diferencial: Certificações reconhecidas em Gestão de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou eSocial;Atuação comprovada em: Admissão, Rescisão, Folha de Pagamento, Férias, Ponto Eletrônico, SST; Uso de Sistemas de Gestão de Folha de Pagamento; Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista;Vivência como preposto em audiências trabalhistas, com domínio dos trâmites processuais;Conhecimento aprofundado da CLT e Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis; Foco especial nas NR-1, NR-4, NR-5 e NR-7.Assegurar que as rotinas do Departamento Pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;Representar a cooperativa como preposto em audiências trabalhistas;Preparar documentação necessária e fornecer suporte ao setor jurídico;Executar processos de rescisão, controle de ponto, férias e folha de pagamento;Monitorar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;Propor atualizações nos processos internos; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados aos processos trabalhistas da cooperativa; Prestar suporte consultivo às lideranças em questões trabalhistas e previdenciárias e demais atividades correlatas.