Será responsável pelo controle, gestão e processamento do ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa. Atua na análise de inconsistências, correção de registros e suporte aos gestores e funcionários. Principais Responsabilidades: Gerenciar e monitorar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta marcação das jornadas. Analisar e corrigir inconsistências nos registros de ponto, como atrasos, faltas e horas extras. Realizar fechamento de ponto e envio de informações para a folha de pagamento. Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao controle de jornada. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas. Gerar relatórios gerenciais e indicadores de frequência e absenteísmo. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de ponto. Sugerir melhorias nos processos e ferramentas de controle de jornada. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com sistemas de ponto eletrônico, preferencialmente sistema Sênior. Conhecimento da legislação trabalhista e normas de jornada de trabalho. Habilidade com planilhas e relatórios (Excel e outros sistemas de gestão). Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Veper Serviços Limpeza em prédios e em domicílios. Ramo: Higiene/ Limpeza (FJ)