TAREFAS
1. Apoiar no setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
2. Realizar processo de recrutamento e Seleção conforme demanda;
3. Gerir o ponto eletrônico diariamente com ajustes de atestados e faltas;
4. Auxiliar na organização dos arquivos do setor;
5. Executar cálculos básicos nas folhas de pagamento;
6. Auxiliar no cálculo e preparação de rescisão;
7. Repassar cálculos referente aos descontos para pagamento de VT e VR;
8. Realizar atividades voltadas ao T&D, como palestras, dinâmicas, treinamentos, orientações e feedbacks, conforme alinhamento com os gestores.
RESPONSABILIDADES
1. Agilizar os processos pertinentes à área de RH e DP;
2. Reforçar boas práticas e engajamento da equipe à cultura organizacional;
3. Atuar com segurança e autonomia nas demandas do setor;
4. Promover e fortalecer o cuidado aos colaboradores do time.
EXPERIÊNCIAS, CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS:
1. Conhecimento nas tarefas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
2. Interesse em controle de ponto, benefícios e folha de pagamento;
3. Entendimento de rotinas de folha de pagamento;
4. Habilidade para executar processos de Recrutamento e Seleção;
5. Facilidade para organizar e aplicar treinamentos;
6. Controle e organização de planilhas/sistemas;
7. Organização para gerir e-mails;
8. Conhecimento em Excel, Word e recursos digitais.
FORMAÇÃO
1. Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Similares.
Diferenciais
1. Experiência formal em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
2. Vivência com área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.
Que Buscamos
1. Comprometimento;
2. Autonomia para buscar conhecimento;
3. Pontualidade e responsabilidade;
4. Vontade de aprender e crescer na empresa;
5. Trabalho em Equipe;
6. Boa comunicação;
7. Proatividade;
8. Organização;
9. Dinamismo.
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