Horário: Segunda à sexta 07h00 às 12h00 / 13h00 às 17h00Modalidade: PresencialDescrição:Atividades Rotineiras:Desenvolvimento e Gestão de Programas de Treinamento: Elaboração de programas de capacitação para motoristas, mecânicos e demais colaboradores da empresa, garantindo que as formações sejam adequadas às normas de segurança e legislações vigentes.Capacitação em Integração para novos Funcionários: Realização de treinamentos periódicos focados em segurança no trabalho, prevenção de acidentes e atendimento ao público.Aplicação de Treinamentos Comportamentais: Promoção de workshops e formações sobre atendimento ao cliente, resolução de conflitos e ética profissional.Coordenação de Processos de Avaliação: Analisar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de avaliações de desempenho, feedbacks dos participantes e relatórios de indicadores.Identificação de Necessidades de Treinamento: Realização de diagnósticos de desempenho para identificar lacunas de competências e propor soluções de capacitação.Organização de Calendário ANUAL de Treinamentos: Gestão do cronograma anual de treinamentos obrigatórios e complementares para todas as equipes da empresa.Gestão e Execução de Projetos de Saúde Ocupacional e de Motivação de Funcionários: Programas de Saúde, de reconhecimento, Datas Comemorativas.Atividades Eventuais:Participação e promoção de Eventos nas filiais das Empresa: Dar assistência e promover Eventos de Saúde e treinamentos em Garagens em filiais, gerenciando os resultados à partir da aplicação desses treinamentos.Gestão de Crises e Treinamentos Emergenciais: Realizar treinamentos emergenciais ou atualizações urgentes quando novas legislações ou mudanças operacionais forem implementadas.Eventos: Organização de eventos internos como seminários ou palestras motivacionais voltadas ao aprimoramento da cultura organizacional.Endomarketing e Comunicação: Dar suporte aos conteúdos para redes sociais de Jornal Interno, colhendo dados de registro de fotos e matérias para promoção da motivação e melhoria da comunicação Interna e Externa.Requisitos:Formação: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência com gestão de treinamentos em empresas de médio ou grande porte, de preferência no setor de transporte ou logística.Habilidades Interpessoais: Boa comunicação, escuta ativa, empatia, além de capacidade de lidar com públicos diversos e resolver conflitos.Organização e Planejamento: Perfil proativo, capaz de gerenciar múltiplas demandas e desenvolver planejamentos estratégicos de longo prazo para capacitação.Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e novas regulamentações do setor de transporte coletivo.Inovação: Habilidade para propor melhorias nos processos de treinamento, introduzindo novas metodologias e tecnologias.Relacionamento Interpessoal: Trabalhar de forma colaborativa com outros setores da empresa (operação, segurança, manutenção) e com prestadores de serviço.Conhecimentos Específicos:Gestão de Treinamentos: Planejamento, desenvolvimento, aplicação e avaliação de programas de capacitação.Educação Corporativa: Conhecimento de metodologias de ensino-aprendizagem, para apresentações de processo de integração para diferentes níveis hierárquicos e operacionais.Liderança e Desenvolvimento de Competências: Identificação de necessidades de desenvolvimento, aplicação de programas para aprimorar habilidades técnicas e comportamentais.Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho: Monitorar e Gerenciar o Programa de Reconhecimento de Funcionários, Ferramentas e métodos para análise de desempenho e necessidades de treinamento.Tecnologia para Gestão de Treinamentos: Conhecimento de plataformas de sistemas, Apresentação de Power Point e ferramentas de gestão de aprendizado.Técnicas de Comunicação: Capacidade de transmitir conteúdos de forma clara e eficiente, adaptando a comunicação ao público alvo.Cultura Organizacional: Experiência em aplicar treinamentos que reforcem valores e princípios éticos no contexto de transporte coletivo.
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