O processo seletivo visa formar um cadastro reserva de candidatos. Para participar, os profissionais devem atentar-se às informações contidas neste documento e no regulamento do processo seletivo externo.
A inscrição e participação implicam a plena ciência e aceitação das normas e requisitos estipulados. A inscrição só será validada após confirmação via e-mail.
É importante observar o tipo de contratação (prazo indeterminado) e o valor hora/aula (R$ 39,16), que pode ser acrescido de gratificação conforme tabela abaixo.
Os pré-requisitos incluem Ensino Superior Completo em áreas como Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins, além de experiência mínima comprovada de 06 meses na área.
A descrição sumária do cargo envolve atividades de educação profissional, como cursos e programas de formação inicial e continuada, qualificação profissional, capacitação e aperfeiçoamento.
As etapas de seleção previstas incluem análise curricular, prova prática (micro-aula), entrevista comportamental e entrevista técnica.
O cronograma previsto é sujeito a alterações e deve ser acompanhado pelo candidato.
Todas as vagas são extensivas para pessoas com deficiência.
Os candidatos classificados em cadastro reserva podem ser convocados a assumir o cargo no prazo de até 12 meses.
Durante a vigência desse processo seletivo, podem surgir vagas por prazo indeterminado ou determinado.